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隨著社會的發展進步，文化水平、綜合素質的不斷提高，云南商業背調，企事業單位對人才的文化水平的需求不斷提升，學歷、文憑也就成為了衡量人才的標準，也是體現個人地位及身份的一種標志。擁有國家承認的學歷、文憑是在企事業單位就職、提升、調干的一個門檻。

盡管我們口頭上都認為“文憑”不能代替“能力”，但在現實社會中，文憑已成為就業和仕途升遷的“敲門磚”。經過這么多年的沉淀，很多企業在招人時也顯得很理性，不會盲目地選擇高學歷的求職者，因為他們知道學歷不等于知識，知識并不等于能力，有時甚至有天壤之別。

史玉柱就曾說過：“只要有用，初中生就可以。”這話聽起來有點偏激，但卻是從企業實際教訓中摸索來的大實話。職場達人不是天生就如此，也是從菜鳥不斷地學習慢慢積累進步的。企業不害怕錄用沒有經驗的應屆生，但是一定不會選擇沒有上進心的求職者。

所以初入職場的應屆畢業生不用擔心自己沒經驗，但一定要抱有學習的態度。學習能力強，不僅可以很快的適應工作需求，還能通過空閑之余學習其他知識來增長充實自己。云南商業背調哪家好，只有善于學習、不斷學習，才能緊跟社會時代的腳步，也才能適應企業不斷發展的要求。