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第三方背景調查是許多大企業(yè)大公司針對新入職人員展開的一項調查內容，可以說，如果想要順利拿到知名企業(yè)的offer，三方背調幾乎成為每位求職者必過的門檻。那么，第三方背景調查一般可以查到什么呢？三方背調真的對求職者如此重要嗎？
1. 第三方背景調主要針對的內容有哪些？

（1）第三方背景調查首先比較重視的就是行業(yè)工作背景的調查，其次是個人學歷、征信等一些基礎信息的調查。

（2）此外，根據(jù)委托公司招聘崗位的屬性不同，第三方背調還會按照委托公司的要求根據(jù)崗位屬性來制定背調方案，并且收費不同，那么背調內容的復雜程度也會不同。

（3）客觀來講，第三方背景調查一般可以查到什么是要看委托方公司看重什么，但求職者的行業(yè)工作經歷是一定會被三方背調重點對待的一項內容。

2. 第三方背調出具結果具備權威性嗎？

如果是大公司聘請的第三方背調公司，基本上都是資質齊全，且在行業(yè)內具備一定權威性的背調公司，而這樣的公司所出具的背調結果自然具備一定程度的權威性。并且許多背調公司都有自己的數(shù)據(jù)庫，出具背調結果也是基于實際數(shù)據(jù)基礎上的，所以，第三方背調結果才會成為公司決定是否錄取求職者的一個重要標準。

因此，對于求職者來講，一定要重視第三方背景調查一般可以查到什么這個問題，這對于是否能夠順利得到工作，是非常關鍵的一項內容。

看完這些如果你也覺得委托專業(yè)的第三方背調對你的企業(yè)很重要，那么你可以找我們云南昆明清友商務調查公司，一定不辜負你的期望。